Tuyển Giám Đốc, Trưởng Phòng, Quản Lý Mới

Kinh Nghiệm Ứng Tuyển Giám Đốc Điều Hành, Trưởng Phòng, Quản Lý

Tuyển giám đốc điều hành, trưởng phòng, quản lý đóng vai trò quan trọng với doanh nghiệp. Tuyển dụng được giám đốc, quản lý tốt giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Dưới đây là kinh nghiệm dành cho bạn khi ứng tuyển các vị trí quản lý hiện nay.

Kinh nghiệm ứng tuyển giám đốc, quản lý

- Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển

Đối với các vị trí như giám đốc, quản lý, trưởng phòng kinh doanh , trưởng phòng marketing,...Thì việc tìm hiểu kỹ và thu thập những thông tin liên quan đến doanh nghiệp rất quan trọng. Điều đó giúp nhà tuyển dụng quản lý thấy được bạn thực sự quan tâm tới công ty của họ và muốn được làm ở vị trí này.

Ngoài ra, tìm hiểu kỹ các thông tin về doanh nghiệp cũng giúp bạn trả lời suôn sẻ những câu hỏi khi được phỏng vấn.

- Chứng minh năng lực bản thân khi tham gia tuyển giám đốc điều hành, trưởng phòng, quản lý

Mỗi vị trí ứng khác nhau sẽ có những yêu cầu về năng lực khác nhau.

Đối với ứng tuyển quản lý như: cửa hàng trưởng, quản lý nhà hàng, quản lý đơn hàng,...Thì đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm trong mảng kinh doanh hoặc đã từng có kinh nghiệm làm sale.

Ứng tuyển trưởng phòng nhân sự thì cần có khả năng quản lý tốt, đặc biệt là quản lý con người.

Ngoài ra, kỹ năng quản lý hoặc kinh nghiệm quản lý sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển ở những vị trí này hơn.

- Thể hiện được những kỹ năng mềm của bản thân

Khi ứng tuyển trưởng phòng, quản lý hoặc vị trí cao hơn như giám đốc. Những kỹ năng mềm như kỹ năng lắng nghe, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng quan sát,...rất quan trọng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn rất cao nếu bạn thể hiện được những kỹ năng này khi tham gia tuyển dụng. Bởi với một người quản lý, điều đó sẽ giúp bạn hiểu được nhân viên của mình tốt nhất.

Những lưu ý khi phỏng vấn ứng tuyển quản lý

Nên lựa chọn trang phục trang trọng, lịch sự. Đối với nam thì nên chọn áo sơ mi, quần âu và đi giày tây. Đối với nữ có thể lựa chọn áo sơ mi, quần áo, giày cao gót tối màu hoặc lựa chọn váy công sở thanh lịch.

Xem kỹ các thông tin tuyển dụng. Sau đó chuẩn bị hồ sơ đầy đủ những thứ đã được công ty tuyển dụng giám đốc, quản lý yêu cầu.

Đến địa điểm phỏng vấn sớm khoảng 15 phút để chỉn chu trang phục, hồ sơ trước khi phỏng vấn.

Trong quá trình phỏng vấn cần thể hiện thái độ nghiêm túc. Nên ngồi thẳng, chính diện với nhà tuyển dụng.

Trao đổi thẳng thắn, tự nhiên nhưng cũng cần biết lắng nghe. Không nên nói quá sâu một vấn đề nếu không được hỏi.

Thể hiện thái độ lạc quan, tràn đầy năng lượng và luôn nở nụ cười tươi sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Trên đây là những kinh nghiệm khi ứng tuyển giám đốc điều hành, trưởng phòng, quản lý . Hy vọng sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích và sớm lựa chọn được công việc ưng ý.